投行实习如何找麦肯锡开价$130k+,只为和高盛谷歌抢这类人才?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-11-12  来源:来自互联网  作者:来自互联网  浏览次数:465
导读

作为管理咨询届大佬,麦肯锡向来最爱来自各大商学院的精英们,但如今能真正得到大佬青睐的却是这一岗位的人才——Data Scientist。 对Data Scientist爱不停的可不只有麦肯锡一家,B…

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麦肯锡可是越来越让人看不懂了

前段时间进军零售业

亲自开店做起了内衣生意

最近却在砸钱

和Google、Amazon这些科技大佬

以及Goldman Sachs等九大投行抢人!?

麦肯锡最爱的人才,其实是?

作为管理咨询届大佬,麦肯锡向来最爱来自各大商学院的精英们,但如今能真正得到大佬青睐的却是这一岗位的人才——Data Scientist。没错!为了招到Data人才,麦肯锡正在疯狂砸钱,薪资开价壕上天,年薪$100K只是小意思~

不仅给钱大方,赞助H1B工签也是毫不犹豫!根据H1B Home统计的数据,今年是麦肯锡对Data Scientist赞助H1B最多的一年,占比高达58%。

咨询大佬为何偏偏爱上Data Scientist?

大家可能有所不知,麦肯锡如今可是越来越有科技公司的模样了,誓要靠大数据转型升级2.0!为了完成数字化转型,麦肯锡近年来动作不断:

  • 麦肯锡专门成立了Digital Mckinsey数字化部门和MDL麦肯锡数字化实验室,通过大数据、云计算等技术帮助客户发展他们的数字能力,目前在全球已有上千名员工
  • 旗下的数据分析部门Minkinsey Analytics与SparkBeyond建立合作,将人工智能引入数字化咨询业务
  • 麦肯锡还开展了十几宗收购,大大增加了在数据分析领域的实力,例如高价收购了大数据和高级分析公司QuantumBlack

如今麦肯锡的数字化业务已经占到整体业务的30%。

业务模式的升级则需要大量的数据人才backup。据了解,在麦肯锡全球22000名雇员中,Data Science人才已经达到了3000多人,而这一数字还再持续增加。

对Data Scientist爱不停的可不只有麦肯锡一家,BCG、Bain也都在加快业务升级的脚步,大力组建自家的数据人才团队。

BCG成立DigitalBCG,建立Digital Ventures、Gamma和Platinion等新的子公司和业务团队,人员扩张达700多人,包括数据科学家、数据工程师、软件开发员等等。

就在前不久,BCG还在深圳成立了亚太数字中心,这也是BCG在亚洲首个数据人才数量超过传统咨询人员的办公室。

Bain也组建了世界上一流的数据团队,并一直在波士顿、华盛顿、亚特兰大、芝加哥等地区寻找Data Science人才,其下的Advanced Analytics Group专门通过数据分析解决客户实际上的商业问题。

Data Scientist到底是个怎样的存在?

《哈佛商业评论》曾将Data Scientist数据科学家评为21世纪最性感的职业。没错,一个职业也能俘获Sexy的至高评价!

数据科学家主要工作是收集、处理和分析数据,从而将数据转化为一种有价值的商业资产。在如今数据=金钱的时代,Data Scientist就是吸金发动机!

也正因为如此,各大行业都亟需Data Scientist!Indeed年度报告显示,Data Scientist岗位年增长率高达29%,与五年前相比增长了344%。

而与此同时,Data Scientist的薪资水涨船高!Glassdoor 2019美国薪酬最高的初级岗位榜单简直是“公开处刑现场”。

第一名Data Scientist的中位数工资达到了95,000美金,以5000美金的优势甩开了第2名软件工程师,比投行汪要多了10000刀,超多热门求职行业被虐了个“体无完肤”。

其实,Data Scientist炙手可热只是Data行业的一个缩影。可以这么说,如今Data无论走到哪儿都是Slay全场的头号焦点!

华尔街、硅谷掀起Data狂潮!

1

所有高薪行业都在抢着招!

爱上Data人才的可不只有MBB,华尔街、硅谷都在暗相较劲,希望能把最优秀的人才招到麾下。今年Diffbo统计了最爱招Data的科技公司,Tech Gaints悉数在列:

不过,Google对这一排名结果似乎并不满意,CEO放言今年将斥资$13billion进行扩张,包括13座Data Centre,预计将增加1万个岗位。

source:USA TODAY

在众多Data岗位中,硅谷大佬们最爱招的岗位是Data Scientist、Data Engineer和Database Administrator。小编稍微为大家科普一下后两个岗位:

Data Engineer

数据工程师负责设计和构建那些能创造大数据集的程序,并提供给数据科学家去分析和建模。

Database Administrator

通常具有计算机科学或信息技术学位,数据库管理员负责建立数据库,维护和保护数据库。

虽然对Data Science的最大人才需求仍然是技术/ IT行业,但金融行业也在逐年增长,人才需求占比达到了16% 。

华尔街的金融大佬们不论是投行、对冲基金、私募基金,都对数据人才偏爱有加。据了解高盛现在拥有9000名科技人才,其中包含大部分Data岗位分析师、数据工程师和数据科学家。

今年高盛还计划学习科技公司Netflix推行数据订阅服务,对数据人才招招招不停...

看上数据订阅服务的还有瑞银!去年,瑞银就确认了正在开展应用推荐算法方面的早期尝试。与此同时,瑞银也正在扩大大数据领域的员工队伍,包括数据科学家、架构师和数据分析师,希望借助这些人才来保持行业竞争力。

2

薪资开价OMG!

行业大佬们为了争夺最为优秀的Data人才,都是下了血本的!Google、Goldman Sachs、Mckinsey三家大佬给Data岗位的平均起资,更是一家比一家壕!

仅就Data Engineer而言,麦肯锡出乎意料地给出了$130K+的超高薪资,没想到硅谷大佬Google直接甩出了$152,428的天价薪资!

对于Data Analyst岗位,投行老大哥高盛开出的薪资更高,平均base pay已经达到了$84,481。

而从公司内部来看,Data岗的薪资也是排在前列。Google Software Engineer的起薪为$128K,和Data Engineer还有不小的差距呢~

3

H1B的名额占了一半!

做Data,H1B超好拿!原因是,留学生能想到Sponsor大户全在招Data!根据移民局公布的数据,公司最愿意Sponsor H1B的Top 50职位中,50%都是Data行业的!

One more,Sponsor大户对Data人才的赞助热情特别高!小编再次cue一下麦肯锡,仅半年的时间就成功为80多位Data人才赞助了H1B!

4

门槛不设限,本科生也能进!

Data行业的对学历、专业的门槛都不高~

很多同学听到Data Scientist就心虚,觉得科学家这种title的职业是不可能跟自己有关的,但实际上内部初级员工都是自称Analyst的啦~

并且,Data Scientist可不是只有PhD大神才能胜任的工作哟~根据Paysa数据库数据显示,Data Scientist有将近一半是本科学历!麦肯锡官宣了对Data Scientist的要求,本科生就可以申请!

Data行业对于专业也没有什么硬性要求,理工科、商科的同学都可以从事Data。换句话说,任何一个专业的同学,只要你能将数据应用到你所学领域里就可以。

要论宝藏行业,还有谁比Data更有资格啊?况且Data还有好消息告诉你,到了2020年,美国数据科学类岗位将增加36万个,总数达到270万!

各位宝宝们,你们还不抓紧机会吗?

想要稳拿Data Offer,你该如何准备?

1

掌握Basic Knowledge

Data作为一门交叉学科,需要掌握多方面的知识。

数学与统计基础

数据行业离不开数学与统计学知识,需要有微积分需要有微积分、线性代数、概率论与数理统计等相关的知识。如果想以后做Data,建议大家在大学期间可以辅修相关课程,做好知识储备。

分析工具

Data行业离不开运用分析工具对大量数据进行分析。所以建议大家掌握基础的数据分析工具Excel与统计分析工具SPSS的用法。

SQL数据库语言

数据的存储便离不开使用数据库,需掌握SQL数据库语言在关系型数据库系统中进行增删改查等操作才行。

编程语言

数据分析的进阶需要会使用一门或多门编程语言,如Python和R语言。

R语言是专门为数据科学而设计的语言,在数据科学领域比较受欢迎。Python简单易学,功能强大且丰富,目前已经成为分析、数据科学和机器学习平台使用频率最高的语言。

2

把握好面试侧重点

与Data相关的岗位非常多,而对于每一个行业来说,对面试者的要求也各有不同。

以咨询行业为例,面试官除对Candidate的数据分析能力有一定的要求外,还要考察Business Sense,面试题还会涉及Case Study

如果一个公司一共有5款产品,那哪款产品在什么样的市场最受欢迎,哪款产品分别在全球的不同市场的投入,支出,收益的比率最高与最低?

并且咨询公司对Candidate的Story-telling、Communication等软技能也会多家考察,因为在咨询公司做Data,最终的目的还是为客户输出最专业的观点和建议。

而在金融行业,面试官则更看重Candidate对数据模型的搭建、优化和分析;硅谷会对数据人才不仅有基础数据编程语言能力的要求,机器学习、算法等方面也会考察。

不过总体来说,Data的面试门槛并不高,编程面试的轮数不如程序员多,且面试更重视对编程基本题的掌握,极少出现难题和偏题。一线公司Data Scientist的编程面试,相当于二线公司软件工程师编程面试难度,即降低一个难度level。

有些公司的Recruiter还会给面试者准备一些材料,告诉他们可能会涉及到哪些类型的数据结构,可以提前在哪些方面做好准备。

总结一下,想要做Data,其实难度并不大,最重要的还是大家要把最基础的行业技能掌握好。没有编程经验的同学也不要怵,像Python、SQL基础入门只需2-3个月,根本不需要像Leetcode那样要刷个大半年,大家完全可以handle住!

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