在《中餐厅》中，秦海璐不仅对于财务管理有一套，还被黄晓明调侃为“金钱抱死”。秦海璐的职场能力到底有多强？12月6日晚播出的《亲爱的客栈3》中，她走出餐厅为闺蜜刘涛助阵，一同开了经纪公司的两人同框仿佛让人看到了甄嬛和槿汐的及时组队。
因为残酷的竞争规则，《亲爱的客栈3》一直以来就被称为是职场版的《甄嬛传》，而秦海璐的到来对于刘涛来说，为什么像极了甄嬛遇见槿汐？
电视剧中，比起甄嬛，槿汐更像是个进阶的黑带九段高手，不仅教甄嬛如何看人，还教会了甄嬛“耍狠”。
然而在节目中，秦海璐就像是槿汐看出的关系图一样，刚来到客栈就一针见血指出了刘涛在客栈管理上存在的一些问题。
看似稳定的三角关系，但这次的谈话中却“暗含杀机”，秦海璐一开始就对着陈翔问出了“有没有发工资”“有固定的考量标准么”这两个犀利的问题，而秦海璐也从这两个问题上发现了刘涛管理上的问题所在。
从节目中我们可以看出，刘涛喜欢用人情关系来处理问题，但却不擅长用方法论的方式打开。在刘涛的观念中，希望能够与员工成为朋友，能形成彼此尊重的关系。
而也是因为这样的人情思维，让刘涛觉得淘汰是件很对不起人的事情。
但相比下秦海璐就要客观不少，在秦海璐看来这样的一味人情是行不通的，朋友和工作是不能混为一谈的，不能因为朋友就放低标准。
她更提出，一个团队的管理中最重要的就是制度化，管家应该做到什么都要有一定的规范和要求。
而在两人的交流过程中，秦海璐还指出了刘涛管理上存在的一个大问题，团队的经营管理一定不能单一化，在其看来，一个模式其实未必就适合每一个人。
关于这个问题其实在之前的内容中就有所体现，在刘涛看来管家得做到贴身一对一服务，但张翰则更喜欢自由点，这样观念上的不同也让两人在管家职务问题上出现了分歧。
作为甄嬛的身边人，槿汐一直都在提点着初入职场的甄嬛，而这在刘涛和秦海璐身上也是一样，在节目中秦海璐表示“因为这次没有王珂”，一句点破了这季节目与之前节目的不同之处。
甄嬛与槿汐搭配的再度合作，让刘涛理清了客栈管理中存在的不少问题，但黑带九段高手槿汐·秦的厉害之处更再于能在混乱中看明白当中存在的问题。
在几位管家推广非遗的过程中，秦海璐在每个摊位前都停留观察了一段时间，在其他几个摊位都门庭若市的情况下，秦海璐也是看懂了李兰迪生意冷淡的原因。
在秦海璐看来，李兰迪最欠缺的最重要的是制作过程，要让游客看到制作过程，更是自己坐下开始体验，而这样方式的变化也让摊位渐渐热闹起来。
然而通过一天的观察，秦海璐也将每个人的优缺点看得明明白白的，以客观的角度向刘涛分析这之间存在的问题。
林心如业绩好，马天宇稳重，李兰迪缺少好胜心，而对于刘涛比较满意的阚清子，在秦海璐看来却不太行。
她认为，虽然阚清子有很强的销售能力，但是太咋呼，更是在当天的任务中规避自己的不会做饭的缺点，没有进行现场的展示，而这样一来也是缺失了集市本身希望推广传统技艺的核心意义。
但在之间，秦海璐并没有直接说出自己认为的合伙人人选，而是将自己的看法阐述给刘涛听，最后的决定也还是取决于刘涛本人。
这也像是剧中，槿汐点出甄嬛与眉庄、安陵容之间关系，只是点出了三个的交好可能会影响到甄家的前程，但并没有告诉甄嬛到底该如何做，而是让其自己参透。
而在剧中，槿汐总能看出甄嬛的优柔寡断，但是一针见血，槿汐更懂的如何更加委婉的表达出自己的看大，会提示，给线索，但也不会影响其判断。
而秦海璐这回来到客栈为刘涛助阵，虽然是初来乍到，但却能发现其中存在的问题，就像是槿汐对甄嬛一样。
然而刘涛与秦海璐这段经验的交流，其实也是透露了两人能够创业成功的原因。但在生活中的两人的关系不同于甄嬛与槿汐，更像是甄嬛与眉庄之间的相互扶持。
2007年两人因一同合作《女人花》相识结为好朋友，之后在刘涛的提议下更是合伙开起了公司，秦海璐负责提意见，刘涛负责实施，这样的分工从节目中秦海璐为刘涛指路也是可以看出的。
而除了在经营管理上两人是最佳合伙人，在其他方面也是相互扶持，2008年王珂因为生意变故，让刘涛选择复出，而这之间秦海璐也是帮了不少忙。
在刘涛说来自己那期间的剧本都是秦海璐帮忙挑的，就像是自己的军师一样。刘涛从复出之后一路进阶，这也有秦海璐的功劳。
不管是朋友还是合作人，能做到性格上的互补也是关系长久走下去的原因之一。而对于刘涛和秦海璐来说，在工作上两人像甄嬛与槿汐，在生活两人更像是甄嬛与眉庄。这样的相互扶持的关系，也让两人的事业和生活都一起朝上发展了。
