北京商报讯（记者 石飞月）1月2日，小米集团董事长雷军在微博发布了一张与联想集团原副总裁常程的合影，宣布常程出任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
随后，常程转发雷军微博确认加入小米。现在常程微博的认证依然是联想集团副总裁，并且微博背景也是和联想手机相关。
一名企业高管的“跳槽”本是再正常不过的事，这次却因为官宣离职和新的入职时隔不过两天，让业内议论纷纷。2019年最后一天，常程在微博宣布写道，“19年成长在联想，感悟，感谢，感恩。”宣布自己的离职。
有意思的是，当时联想方面的回应是，“常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，近期提出离职。”
如今才过了两天就宣布加盟小米，并且常程还会“作为联想移动顾问继续为联想移动业务作出贡献”，听起来匪夷所思。
通信专家康钊坦言，“高管以个人身体和家庭原因辞职都是一个说辞，对辞职理由不必当真”。电信分析师马继华也表示，“既然是离职就都要找个理由，个人身体和家庭原因，大家都有面子。”
不过，有媒体爆料称，常程其实早在12月18日就离职，与联想控股董事长柳传志退休为同一天。
资料显示，常程是产品经理出身，2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监；2011年出任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，转身移动互联业务，曾打造出联想乐商店和茄子快传等产品；2014年12月，成为神奇工场联合创始人；2015年6月，出任联想ZUK CEO；从2015年开始，常程全面负责联想手机业务。
联想手机虽然有过辉煌的时刻，但也已经是八年前，并不是常程的功劳。2012年8月，联想智能手机市场份额头一次位列国内第二，达到13.1%。
而近几年，联想手机的发展确实一言难尽。几年来，联想解决手机业务困局的战略是不断做加减法。在子品牌方面，联想陆续推出Vibe、乐檬、ZUK，但每个品牌坚持的时间都不长。由于移动业务一直未振兴，联想在移动业务上的人事变动速度也在加速。2013年至今，已先后有刘军、陈旭东、乔健等多位联想高管负责联想移动业务。但即使如此，依然没有改善联想移动在国内的市场份额，长期处于1%以下。在这样情形下，常程离职也是必然。
离职后，常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管，此外，具有丰富经验的联想移动中国区营销负责人陈劲，将协助赵允明共同推进中国区移动业务的发展。
