我知道我能做什么，就有底气，我也知道我未来能做什么，就有方向。
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《咬文嚼字》编辑部公布的2019十大流行语中，“我太难了”荣登其中。
“我太难了”能跻身2019十大流行词，职场人功不可没。
没背景、没资源、够不到理想职业的门槛；996成常态、工作时间越来越长；发际线不断后移等问题长期困扰着当代职场人，导致“我太难了”成了大多数职场人的口头禅。
不过，这些问题真的难到无解吗？
其实不是。
我们现在遇到的职场中的难题，从职场小白到光线影业副总裁的路上，刘同基本都遇到过，也都巧妙地解决了。
他认为，工作中的问题其实不难，只是复杂。只要你能找到好的方法将它拆解开，就会发现它只是一个又一个很小的问题而已。正因你没有解决那些小问题，才让它们全部纠缠在一起，显得分外难处理。
刘同老师之所以能够将这些问题一一拆分，妥善解决，是因为他有一套“职场3232法则”。
今天，我们就来简单跟大家分享一下刘同的职场法则。
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“3232”简单来说就是：3年自我规划，2年适应调整，3年职场炼狱，2年总结上升。它的核心是指职场人一般要经历四个过渡阶段，但不是每个阶段的时长一定要严格满足所划定的年限。
那么，我们该如何度过职场的这几个必经阶段呢？
▷ 3年自我规划
自我规划期对我们的职业生涯至关重要。这一时期，我们需要明确自己未来想要从事的行业，多了解一些行业内幕，为“入行”打下良好的基础。
刘同的规划是做电视节目。他借着在湖南电视台总编室实习的机会，熟悉节目的改版情况；利用排队等复印报告的时间，阅读报告内容，了解各个节目的收视率，以及奖金获得情况。
凭借这些积累，在毕业面试时，刘同击败了众多竞争对手，顺利入职湖南电视台。因为面试官觉得“所有面试者里面，只有刘同最像自己人”。
▷ 2年适应调整
当确认了自己喜欢的行业后，接下来应该付出行动，找一份相关领域的工作，去适应调整，看看自己适合这个行业中什么岗位的工作。
刘同在光线工作的十几年中，从实习生到广告部的领导、经济部的领导，再到核心节目部的领导，他工作过的岗位超过13个。
光线影业副总裁：刘同
丰富的岗位工作经历让刘同更加了解自己最感兴趣、最擅长的工作是什么，也为后期成为高管，统筹协调工作做了一个良好铺垫。
▷ 3年职场炼狱
经过前两个阶段的洗礼，你已经对所处行业有了更加深刻的了解，这时你可能会遇到很多棘手的问题，比如工作内容脱离预想，与领导、同事之间的关系紧张等，让你开始质疑要不要继续下去。
遇到这种情况时，一定不要轻易放弃，如果你不能正视并解决问题，无论你换什么样的工作，它们都会一直困扰着你。
当你为工作内容脱离设想而不满时，可以反思是不是掉进了自我预设的坑。
一旦认知和现实不符，我们总是习惯性地相信自己的认知，而不是承认现实。如果此时你愿意跳出自我认知的局限，将会很大程度上升级你的认知。
面对人际关系问题，更要慎重对待，这个问题极易使我们做出冲动的决定。所以，遇到让你感到难以沟通的领导或同事时，你可以改变看人的角度，不要总盯着对方的缺点，要学人所长、用人所长。
这一阶段会出现的问题还有很多，刘同在多年的职场经历中几乎都遇到过，他在《刘同的职场硬核力20讲》中，总结出了不同问题的解决方案，以期给迷茫中的职场人提供参考。
▷ 2年总结上升
这个阶段可以说是收获的阶段，你已经在行业中摸爬滚打数年，遇到障碍不会再手足无措，职业生涯开始稳步上升，人生方向也渐趋清晰。
但是，上升期并不意味着可以高枕无忧，经历了前三个阶段的磨练，你已经可以独立管理一个团队，这也意味着，你不仅需要完成自己的分内工作，还要想办法让整个团队实现良好协作。
这一时期你也会遇到各式各样的问题，其中最棘手的可能就是团队管理。
在管理团队的时候，最突出的问题就是关系问题。你可以根据自己的职场经验，帮助团队成员处理遇到的问题，拉近彼此间的距离，从而提高工作效率。
刘同认为，每一个人在自己的行业当中，经历过这四个阶段，才能成为一个完整的职场人。
对不同的人来说，这四个阶段的时间可长可短，有些人可能会直接跳过某个阶段。但平均来说，经历过这个过程的人一般都不会再为职场困惑了，即使有疑问，也能用明确的方法去解决。
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“职场3232法则”概括了想要突破职场瓶颈，达到事业新高度所必须经历的阶段。但是，在不同的职场阶段，我们还会遇到一个个具体的职场问题。
如今，刘同将过往收到的几十万条留言、评论和3000多封读者来信分类梳理、总结，挑选出了20个最躲不开的职场问题，比如：
非名校毕业，如何进入理想的行业？
领导苛刻，同事在背后诋毁你，压力大，怎么调整？
天天加班，没人愿意干的活儿总是甩给自己怎么办？
去谈升职加薪，被老板一句话怼回来了怎么办？
……
非名校毕业，如何进入理想的行业？
领导苛刻，同事在背后诋毁你，压力大，怎么调整？
天天加班，没人愿意干的活儿总是甩给自己怎么办？
去谈升职加薪，被老板一句话怼回来了怎么办？
……
在《刘同的职场硬核力20讲》中，刘同将通过对这些职场中最扎心、最常见的问题进行细致剖析，帮助职场人看透职场真相，解决职场难题。
