对于一家企业来说，裁员是一件再正常不过的事情了，只要底下的员工不符合公司里边的用人标准。那么这名员工被辞退也是迟早的事情。
而最新消息，那就是华为这个大公司即将大量裁员，数量高达7000。当听到这个数字的时候，很多的网友们都表示非常的震惊，为什么一家大企业突然之间会裁掉这么多的员工呢？
如此一来岂不是会损失很多。但是其实作为总裁的任正非之所以会做出这个决定，肯定是有着非常重要的原因。
据总裁任正非所讲，他觉得在国内的企业里边，员工们的积极性并不是非常的高。这些员工占着这一个工作岗位，但是一直没有做出任何的成绩。而且从他们的工作态度上也看不出那种认真与勤恳。
相反的，这些员工他们表现出来的态度是非常的懒散，仿佛就如成一盘烂沙一样，拿着高额的工资却没有工作。
如果一家大公司里边的员工都是这样的一种状态，那么这一家公司还可能发展的很好吗？答案自然是不可能的。所以当任正非意识到这一点的时候，毅然决然的做出裁员这一举措。
如果现在不将这7000多名没有做出成绩，工作态度非常不好的员工辞退的话，那么将来华为公司损失的就不仅仅是十个亿了。所以与其将这些员工继续留着，不如将他们开除，重新招聘一批优秀的员工。
从这一个例子也可以说明一名员工想要在公司里边工作，也并不是一件特别简单的事情，这背后肯定是要付出非常多的。如果你想要一直留在这个工作岗位，但是没有付出任何的努力，就以为可以一直待在这里，但是那永远只是空想而已。
职场就如逆水行舟，不进则退。
之前网上就有一个网友表示自己曾经是在某一家大公司里边做着总经理的位置，总是被底下的员工称之为老总，听到这一个称呼的时候，自己也是洋洋得意，非常的开心。
但是当这家大公司在某一天突然倒闭的时候，这名员工也面临着失业的问题，在多次找工作的过程当中，他每一次都碰壁，最后只能去当一名外卖员。
由这个例子，同样也可以说明出一名员工总是觉得自己可以永远在这一个工作岗位的话，那是绝对不可能的。当某一天发生某些变故的时候就后悔不已了，后悔当初没有在这一个工作岗位上认真努力学习，不断的提升自己的专业技能。
小编猜想，华为这个大公司里边的这7000多名即将被裁掉的员工，可能也是想着自己在华为公司里边上班是非常有脸面的事情，平日里不仅拿着巨额的工资，还享受得很好的待遇，就此洋洋得意。
然而，他们却没有趁这个好机会努力的锻炼自己的能力，才会导致被裁掉这样的结果出现吧。
由此我们也可以看出，如果我们在职场中的每个人再不努力，结果不再陪我们演戏。最后只能落得一个被扫地出门的结局，到那时，梦醒时，一切晚矣。
同时，从华为这次辞退7000人的事件中我们可以看出，这其中到底释放了什么信号？值得深思。
