[PConline 资讯]1月6日消息，据CNBC报道，许多谷歌资深员工最近几年都在抱怨谷歌随着公司规模越来越大，谷歌的企业文化已发生了明显的变化，官僚作风也变得越来越严重，同时觉着谷歌越来越陌生，已经不是自己当初理想的模样了。
谷歌这20年的发展所有人都是有目共睹的，无论是安卓、搜索引擎和人工智能，谷歌的产品都深深地影响了人们的生活方式。当然随着公司的发展和扩张，不可避免的要接纳新的元素，包括新员工，这就会带来许多不同的想法和价值观。然而谷歌自成立以来一直在快速扩张，而自身的企业管理能力又未跟上这种速度。
据悉，谷歌在2001年的时候仅有300余名员工。而在2004年登陆纳斯达克证券市场时，员工数量达到了3000人，增长超10倍。
如今，谷歌在2019年12月已经在全球拥有超过11.4万名员工。其中绝大部分新增员工与谷歌云（Google Cloud）和搜索业务相关。新扩张出来的员工很多人是合同工，而不像过去一样是全职员工。
如何管理好一个人数庞大的公司是很多管理者的难题， 微信 之父张小龙也说过为什么微信群最多只有500人，因为再多就不好管理了。可想谷歌散落在全球的11.4万名员工。以我粗浅的理解，做好自己的工作，不断学习吸收新事物，公司获得好的收益，肯定会优待员工，然后员工就会更有信心，产出更多的效益，形成一个良性循环，管理方面就不会变得那么复杂了吧。
