近日，一名网易员工因身患绝症而遭公司裁员的消息得到了各界的广泛关注。就在昨天，网易也接连发布了两则回应声明，对“部分管理人员在此事件中的粗暴行为表示道歉”，并承诺将给予该员工一定补偿。
截至目前，被辞退员工与网易的纠葛还没有结束，而由此事所引发的“连锁效应”也一直在持续。网友们纷纷抛出了一个问题：
大家现在都是上班族，如果要是哪一天我也在工作期间出了意外，公司会如何保证我的合法权益呢？！
针对这个问题，互联网圈的大佬也陆续给出了自己的答案。首先发声的是京东创始人刘强东。
据京东副总裁宋扬的朋友圈显示，刘强东在昨天的早会上向全体管理层宣布：未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。
刘强东说：“我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。"
宋扬还在朋友圈表示，此前京东就有过一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。如今再加上这个新晋政策，京东员工的基本待遇看来是得到了更多的保障。
然而，针对刘强东的这一表态，网友们的看法却相当两极分化。
有网友表示，今年年初京东因刘强东“明州事件”市值大跌，京东因此进行了大批裁员，“那些被裁掉的就不是兄弟了？”
更有网友调侃称：“东哥对兄弟有最终解释权”……
也有网友表示，刘强东作为一家大型企业的管理者，能在此时站出来表态，无论是不是在“蹭”网易的热度，都是值得认可和尊重的。
还有网友强调，东哥这时候能站出来说话不容易。不过要把这些话落实到具体文件中、写进公司章程，不能光顾着“口嗨”……
为啥网友会有这样的顾虑呢？也不是因为担心东哥说话不算话，实在是因为被某些喜欢“口嗨”的人给搞怕了。比如说，孙宇晨……
号称“没有我蹭不到的热度”的币圈从业者孙宇晨，继要请巴菲特吃饭（后取消）、找罗永浩代言（被拒绝）、帮王思聪还债（无下文）后，昨天又在微博上发话，要负责被裁网易员工的全部医疗费用。
要说之前孙宇晨蹭几位大佬的热度，虽然也没给钱没落实，大家也就当个乐子看看算了。但是这一次，我真心希望孙宇晨没有开玩笑，能够说到做到，给到这位网易离职员工真正的帮助。
同样作为全网争议人物的多益网络董事长徐波，也在昨晚发微博表示，对于网易那个被开除的心肌炎重病员工，愿意捐赠最多100万元承担其医疗费用，但是有3个条件：必须在指定医院治疗、指定医院发票报销、希望网友多多转发。
他还承诺，如果多益达网络有在职5年以上的员工去世，公司将负责其孩子的正常生活费和学费。
我想，无论是刘强东也好、孙宇晨也好、徐波也好。身为企业管理者，只要能够真心为员工着想、能够保障员工的权益，无论他之前犯过什么错、引发过什么争议，都值得我们尊重和夸奖。
前提是，别为了“蹭热度”说谎。网友们的眼睛，可一直在看着你们。
保障员工基本权益！
是每个公司的义务和责任！
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