在中国的电商领域，京东可以说是一个十分有特点的企业——在淘宝、天猫崛起称雄的时刻，很多人都认为京东生存困难，但是京东最终坚持了下来；在京东站稳脚跟之后，业界都认为阿里和京东将是中国电商两巨头，但是成立仅4年的拼多多却很快完成弯道超车。
很多时候，一个公司对外展现出的风采，就是其掌门人的风采。虽然京东在电商比拼中暂落下风，但其在创始人刘强东的带领下始终脚踏实地，并且总能展现出不同于一般企业的凝聚力。能够做到这一点，无疑是因为京东长期以来对公司理念的坚持，以及刘强东本人在员工中树立起的榜样。
众做周知，刘强东对员工好的说法一直被人们津津乐道，事实也确实如此。当初刘强东曾多次因为员工遭受不公平待遇而大发雷霆，还曾经表示要为所有工作5年以上的京东员工家庭给予保障。在近日“网易暴力裁员”事件爆发后，刘强东又再次直接表示：凡是京东的员工，自身遭遇严重伤病的情况下，公司绝对不会抛弃，还会负责到底。
或许正是因为这样的凝聚力，京东在2019年双十一中再创佳绩，累计拿下了2044亿元的全网成交额，相比去年的1598亿元要提升了27.8%。由此可见，虽然京东一直在盈利问题上饱受诟病，但是整个公司在刘强东的带领下十分扎实，并且仍是中国电商领域的重要一员。
但是刘强东“爱子如兵”的美誉并非没有受过质疑。当初刘强东曾经在网上发出一篇《致全体配送兄弟的一封信》，其中涉及了京东对部分一线员工养老制度的调整，一时间在舆论引起了巨大争议。有人说：刘强东说一套做一套；还有人说：刘强东不是体恤一线员工，要让他们拿最高工资吗？该不会是吹牛吧？
然而大家还真是冤枉了“东哥”，2019年刘强东就用华南区物流中心的例子证明：一个出色的快递员，一个月可以赚到4万到5万元，最高甚至能够达到8万元！这种薪资水平，在过去的制度中是绝对看不到的，因此刘强东并没有吹牛！
之后有记者还专门采访了这位快递员——黄少波。这位广州大石营业部的5年“京东人”，在实现“月入8万”的当月，总共揽件数高达13万！当时有一家颇具规模的电商公司，将其所有的单子都交给了黄少波。在那个月的很长一段时间，黄少波每天都要工作到凌晨，每天发件好几车，仅他的件就需要2台机器、6个人扫码入库。
这样算下来，黄少波在拿到8万元工资的当月，平均每天的揽件数高达4333件！在毫无底薪的情况下，全靠揽件提成拿到这样的高薪，可以说在整个快递行业都十分少见。或许刘强东的策略，会在中国快递业引领一波不一样的潮流。
