在国家社保新政，及经济下行的大环境下，2019年的美业，绝对将成为2018年的升级版！
目前美业面临的压力来自于三个方面：
第一，经济在下行。
第二，技术进步的过程当中，美业的新业态、新模式发展得很快，但是旧动能还在，新旧动能转换的过程当中，确实存在很多的问题。
第三，最近一段时间，市场的预期非常不稳，美业机构的信心还是不太够。
因此，要想在如此经营困境中生存下来，需要方法，需要出路！138美业密探凌凌七采访行业各位大咖，整理了一份美业发展趋势预测图，供大家参考！
美，一直是个时代热议话题，不管是妆面，眉形，发型，服饰，还是色彩，每年都有流行趋势，每年都在变化。在紧跟潮流的同时，不仅有健康，绿色等对产品的要求，还有服务，体验等对门店的诸多诉求。
那么，
从哪些方面提升门店的服务能力，
满足顾客日益变化的需求，
在激烈的行业竞争中建立压倒性优势，
是每个美业人需要思考的问题。
了解皮肤管理行业未来的发展趋势，
早早做好应对之策，已然迫在眉睫。
一：多种业态并存的格局将会持续
1、社区店形式与快速美容模式将会持续存在。
2、个人工作室将会是未来小门店发展的主流形式。
3、未来，通过打造个人IP，用互联网吸引客流的潮店将会有更大的竞争力。
4、 注重服务的轻奢高品质单店将会是行业赢家，闷声发大财。
二：市场细分，优胜劣汰，发展更为艰难
以店面服务分类，综合店，高端店，中档门店，夫妻店的经营模式将会依然并存。
综合店仍然是一种非常有价值的经营方式，充分解决了客流和盈利的矛盾，但综合店带来的挑战依然非常大，其一是经营难度很大，很多专业店转型失败的概率较高，对经营者挑战极大，其二是在客户的心目中，仍然很难建立起专业感。
一批有技术支撑、用户体验好的高端专业店将出现在各个市场，以专业、个性化服务、高价格为特征，服务高端人群。
社区类的小型门店则只能依靠低价策略，吸引要求不高且消费层次低的人群进店消费。
三：招人难 留人难
新加入市场的劳动力数量下降，专业水平不高，但行业人收入主要依靠个人技术，而短期内技术无法快速提升，导致新人工资低，工作量大，就业吸引力远不如其他行业。
有技术有能力的皮肤管理师都有一颗想创业的心。
招人难，留人更难。
四：用户对体验的要求将更高
在消费升级的背景下，客户对价格敏感度下降，体验敏感度增加。
线下的实体店，以体验为王。且多数门店，明显感觉客户更挑剔且留客更难。
改善店内环境及提高人员的服务质量势在必行。
五：充值卡模式将逐渐走向衰落
目前市场涌出部分不充卡消费的门店，受到广大客户的欢迎。但是不充卡，如何维持客户的忠诚度将是一个重要问题。
六：美业产品销售模式改变
互联网销售的发展将会深度影响门店的外卖产品发展，顾客网购数量增多将会导致发品生产批发企业深度洗牌，门店应该考虑经营线上化，拥有自己的个性化商城，给顾客提供更便捷的购买场景。七：自动化产品入驻
行业招人难留人难，人工问题一直是皮肤管理行业不容易解决的问题。同时随着人工成本的持续上升，传统的人工部分已经出现了一些电子设备，这将是这几年的大趋势。
七：赢利模式创新才是发展下去的重点
皮肤管理门店经营不易，房租、水电、人工等费用也居高不下，门店老板想要门店发展下去，想要赚钱必须寻求更多的赢利点。
行业的发展总是充满了很多的未知，想要在未知的环境中顺利发展并处于不败之地，唯一的办法就是提前了解趋势并做好相应的准备。
你，准备好了吗？
