老总和下属是最天然的“欢喜冤家”。当承受老板猝不及防的怒火时，你会选择回怼，还是迫于生活的压力乖乖“认怂”？老板大度举办“吐槽大会”，你是畅所欲言，还是有所保留？
东方卫视推出职场观察类综艺《老总来了》——深度挖掘性格迥异的老总与下属之间的真实日常，探究职场关系，缓解员工压力，实现换位思考。
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“老总观察员”海清、程雷、熊梓淇、刘云峰“毒舌”上阵，火力全开，为员工代言，说出员工们的心里话。
每期的三位老总“压力山大”，他们除了要接受“老总观察团”的吐槽，身为“盟友”的他们彼此也会互指问题。不少老总对自己镜头中的表现“不忍直视”，但是随即也会选择正视问题，互相讨教，场面令人捧腹。
为了让场景更加聚焦，节目还在每位老总身边精选了一两位员工，观察他们和老总的相处日常，认真聆听他们的内心想法。他们中有基层员工，也有中高管，还涉及了不同地域、不同年龄，保证了职场生态的多样性。
在第一期中，明星老总李诞、邹市明、猎聘网CEO戴科彬重磅加盟。
和老总一起吃饭，氛围怎么样？
老总邹市明，吃饭时也不忘提醒员工干湿垃圾分类，
由于员工不清楚虾壳属于哪类垃圾，邹市明提出把虾壳也一起吃掉……
本来觉得跟邹市明这样的老总一起吃饭已经很受限制了，但是对比一下“戴老板”，邹总的行为好像也不算什么，
毕竟连海清都觉得有压力……
李诞公司的氛围大概是最令年轻人向往的了，下午2点才上班，干完活儿就可以随时走。上班这么随性的老总，你见过吗？
讲脱口秀的李诞是有光芒的。对此，观察员熊梓淇说出了很多年轻人都会有过的迷茫——作为一名新人，自己应该怎样去努力才能像老板一样优秀？
有的人就是有天赋去做某件事情，他们可以轻松地达成可能我们努力也达不到的效果。李诞的回答或许很残酷，但恰是这份真诚与直白，警示年轻人该真正去反思，自己到底适不适合所选择的行业。
《老总来了》让电视机前的观众可以踮起脚尖，站在一个更高的视野看待我们整日为之奔忙、焦虑、困顿的工作，站在一个更大的格局看待日新月异的行业和这个姹紫嫣红的时代。
让老总更省心，也让员工更开心。身处职场的你还在等什么，快去青岛点播观看完整版视频吧~
