让吴晓波成为你全年的财商顾问
随便看一下就知道，现在公司都比我们的人生命短。
——蔡康永
ONE
人物
前段时间，一篇控诉网易裁员的文章在社交网络刷屏。大致的意思是：某网易员工在身患重病后，遭遇公司HR部门的威逼、辱骂、恐吓，最终被网易暴力裁员。
11月29日下午，网易与被裁员工达成和解，双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情。
沸沸扬扬上了一个星期的热搜，终于告一段落了。但工作与人生的讨论，才刚刚开始。
小巴每年过年回家，都要面对亲戚长辈一轮一轮的盘问：
问完之后，他们心满意足地离去，留下一句话：你可得给人家好好干啊。
“可得给人家好好干”是中国最朴素不过的价值观，存好心，做好事，老天自然不会亏待你。农民勤恳种地，小商贩诚信做生意，读书人秉持正气，此乃天下大同也。
工作上也是如此，只要你机灵老实，眼里有活儿，老板还能开了你不成？
能，因为老板家也没余粮了。
从2019年三季度开始，电商业务板块在网易财报中消失。转战电商的失败背后，是公司对新的增长点的探索失败。而在国内的“人工智能”浪潮中，网易的声音也稍显微弱，多项新业务似乎失去了想象力。
长辈们的朴素价值观里，并不了解什么叫“美股上市企业”。他们也不知道，老板并不是最大的，他还得面对投资人，回应利润下滑的质疑，并在缩减成本的考量下，进行裁员。
残酷吗？残酷，这就是商业。2008年颁布的《劳动合同法》，对员工的保护力度很大，熟读《劳动合同法》，你会知道企业那些骚操作都是违法的。
但那又怎么样呢？黄子华在栋笃笑里说过一个金句：揾食啫（谋生啊）。
前几年的互联网红利丰厚，玩命干个几年，也挺划算。更何况员工缺乏和大公司博弈的筹码——这份工你不干，有的是人干。于是一些老板舞动“狼性”的道德大棒席卷而至，无所顾忌地压榨员工。
员工呢，遵守游戏规则吗？这是一场永远跑不完的马拉松，即使你在大公司，也可能随时遭遇部门调整、结构优化等情况。为了不被淘汰，年轻人争先恐后地996，为自己的简历打工，参加这场没有硝烟的战役，然后力竭，倒下，淘汰。
一旦他们遇到不公平对待，会发现争取合法权益是何等艰难，打维权官司吗？消耗的精力和时间怎么补偿？这件事闹大了，以后同行业还混不混？职场人的维权成本太高，望而却步。
再说回开头的讨论，你如何定义工作与人生。
淘金时代一去不复返了，企业勒紧裤腰带过日子，裁员事件层出不穷。曾经带给你光鲜亮丽的工作，也可能把你推回风雨之中。
你是继续奉献自己的时间、精力，换取生存资料。在这个不拼搏就会落后的主流价值观里，寻求一点残酷而又温柔的安全感。
还是抛掉简历上机械的标签，问问自己真正喜欢什么。好好睡觉，日常学习充电，提高专业技能。不要再把自己当作一颗螺丝钉，而是当作一个企业来管理。
比尔·布莱森的《万物简史》里这么描述人的一生：几万亿个游离原子任劳任怨地进行几十亿次巧妙合作，这种结合绝无仅有，让你经历一次极其惬意而又赏心悦目的旅程。
你会选择怎么活？
TWO
数据
① 11月27日举行的全国携号转网启动仪式上，工信部透露了三家运营商用户转入转出情况，截至11月26日，电信、移动、联通转出用户数占全部转出用户的比例分别是16.3%、57.6%和26.1%，转入占比是49.3%、28.1%和22.6%。
② 据《2018年度中国数字阅读白皮书》，2018年，中国数字阅读整体市场规模达254.5亿元，同比增长19.6%。人均数字阅读量达12.4本。近七成电子书用户愿意付费超20元。
③ 据彭博社报道，韩国7月至9月的生育率降至0.88，为有记录起最低季度读数。去年韩国合计生育率仅0.98，即平均一名女子终生生产不足1名子女，成全球首个出生率进入“零时代”国家。若维持此状况，韩国5年后将进入人口减少期。
THREE
图片
、
家暴永远都不等于爱！它只有0次和无数次。如果你遇到家暴，请勇敢寻求帮助。
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不务正业的科学家……小巴觉得真是好迷人啊~
这年头，会写公众号，如同多了个维权法宝啊……
FOUR
声音
FIVE
视频
近日，一款名为Touch Bar Pet的点击类休闲游戏被刷屏，你可以在苹果笔记本触控条，养起一只橘色的小宠物。从之前盛行的云吸猫，再到现在的电子宠物，这种“虚拟猫奴”的体验小巴也好想感受感受呀~
SIX
报告
除了《冰雪奇缘》，你知道收割全球观众的漫威英雄、阿凡达也是迪士尼家的吗？本期晓报告，这份《复盘迪士尼》就带你拆解我们熟悉又陌生的迪士尼公司的IP收购和发家之路。【点击此处，阅读完整报告】
本篇作者 | 于心|当值编辑 | 杨帅
责任编辑 |何梦飞| 主编 |郑媛眉| 图源 |VCG
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